Directeur tegen HR Manager: ‘Wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg?’ HR Manager: ‘Wat als we het niet doen en ze blijven?’
Door mijn ervaring in het bedrijfsleven samen te brengen met specialisme in de mens-kant van verandering, begeleid ik professionals, leiders, ondernemers en
HR-managers op het gebied van groei en ontwikkeling van zichzelf en/of van de mensen in hun organisatie.
Vaak 1:1 door middel van Executive Coaching, strategie sessies of samen sparren.
Business coaching is particulier, juist afgesteld op jouw wensen. Of het nu gaat om persoonlijke en professionele groei of je loopbaanontwikkeling. Ik stel je de vragen die zelden aan bod komen en die vooral jou aan het denken zetten, met als doel: duidelijke inzichten over jouw purpose, passie en drive. Om te sparren met iemand buiten je bedrijf, familie of vriendenkring, waardoor je het in alle openheid kunt hebben over die vraagstukken die je bezighouden, maar die vaak lastig zijn te bespreken binnen de eigen omgeving.
Intensief en persoonlijk. Om je (weer) op je eigen spoor te zetten en balans (terug) te vinden. Om in aanvulling op succesvol ook geïnspireerd en authentiek te blijven.
Met een heldere strategie en focus als resultaat waarmee je direct aan de slag kunt.
Door middel van onderzoek, reflectie, inzicht en met betrokkenheid, schakelen organisaties mij vaak in bij vraagstukken als/bij:
Waardevolle medewerkers vertrekken | Teveel kostbaar ziekteverzuim | Bemiddeling in conflict | Remmende groei door onbenut talent | Re-integratie | Begeleiding van cultuurverandering | Het scherper krijgen van de visie | Het creëren van een bewuste ‘work-life balance’ voor medewerkers | Als klankbord
Wil je weten hoe ik kan bijdragen aan leiderschapsontwikkeling en/of het optimaliseren van jullie HR-vraagstukken?
Ik kom graag langs om een kop koffie met je te drinken.
